WIR SUCHEN SIE

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 

• Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen 
• Einleitung und Steuerung von erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfen, auch im Hinblick auf den effektiven Einsatz der verwendeten Mittel 
• Risikoabschätzung und Intervention bei Kindeswohlgefährdung 
• Durchführung vorläufiger Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen, auch im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes 
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten 

Voraussetzungen:

•  Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss 
• umfangreiche Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebietes 
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft 
• Organisations- und Teamfähigkeit 
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke  

Es handelt sich um eine befristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). 

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:  

• Entwurf, Bau und Unterhaltung von öffentlichen Grün- und Freiflächen 
• Entwurf, Bau und Unterhaltung von öffentlichen Kinderspielplätzen und sonstigen 
• Freizeiteinrichtungen 
• Entwurf und Bau von Anlagen der städtischen Friedhöfe wie Treppen, Wege, Mauern, Ruheparkanlagen 
• Planung und Durchführung landespflegerischer Maßnahmen 
• Erstellung von Grünpflegeplänen 
• Kompetente Beratung der Verschönerungsvereine sowie der Bürgeranliegen 
• Fachliche Beurteilung und Bearbeitung von Schadensfällen 
• Digitalisierung und Archivierung sowie Weiterführung des GIS-Systems 

Sie passen zu uns, wenn Sie 

• über fundierte Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau verfügen 
• Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau und im Fachgebiet Baumpflege mitbringen  
• Freude an der Arbeit im Freien haben 
• zuverlässig und teamfähig sind 
• körperlich fit sind und schlechte Witterung Ihnen nichts anhaben kann 
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung als Gärtnermeister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau (oder eine vergleichbare Qualifikation) 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.  

Das Arbeitsgebiet im Tief- Straßen- und Gewässerbau umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: 

•  Erarbeitung von Planungsunterlagen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Bauverträgen für die Bereiche Neu-, Um- und Ausbau von Straßen sowie für sonstige Tiefbauprojekte  
•  Bauüberwachung, Abwicklung und Abrechnung der Straßen- und Tiefbaumaßnahmen 
• Bauoberleitung bei Ausführung fremder Entwürfe 
• fachliche Begleitung bei der Fortführung und Fortschreibung des Mobilitätskonzeptes 
• Planung von Radverkehrsmaßnahmen einschließlich Ausschreibung und Vergabe der Leistung,   Projektsteuerung und Koordinierung  

 Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Ihr Anforderungsprofil: 

•  Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben 
• Flexibilität und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt (MS-Office-Programme, Planungs- und Ausschreibungsprogramme) 
• hohe Eigenmotivation 
• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen 
• Kommunikations- und Organisationskompetenz 
• Teamfähigkeit 
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung 
• fundierte Fachkenntnisse in Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten    im Tief- und Straßenbau 
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen und Bauvertragsrecht, der Richtlinien und Regel         werke des Straßen- und Ingenieurbaus  

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

•  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung / Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtungen 

                                                                                                                                                                                             alternativ

• eine abgeschlossene Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit Fachrichtung Tiefbau einhergehend mit fundierter Berufserfahrung  

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere

• Leitung der Stadtkasse und Wahrnehmung von Aufgaben, die für die Stadtkasse von grundsätzlicher Bedeutung sind  
•  Steuerung, Koordinierung und Organisation der Aufgaben der Stadtkasse nach Landesrecht und nach wirtschaftlichen Grundsätzen 
• Bewirtschaftung / Verwaltung der Finanzmittel und des Kapitalvermögens inkl. der Anlage von Fest- und Termingeldern  
• Liquiditätsplanung und -sicherung inkl. der Aufnahme von Liquiditätskrediten 
• Forderungsmanagement inkl. Feststellung und Bearbeitung von Zahlungsrückständen 
• Bearbeitung von Stundungen und Ratenzahlungen, soweit diese nicht anderen Sachgebieten zu   gewiesen sind 
• Entscheidungen über den Erlass von Mahngebühren, Vollstreckungskosten und   Nebenforderungen 
• Einleitung und Überwachung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteige-     rungen, Sicherungshypotheken)
• Vollstreckungsangelegenheiten 
• Finanzstatistiken führen sowie entsprechende Meldungen erstellen 
• Erstellung und Prüfung der Tages- und Vierteljahresabschlüsse sowie Zuarbeit zu Jahresabschlüssen 
• Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs 
• Buchungen von Ein- und Auszahlungen, Verrechnungen 
• Kontrolle der Vorschuss- und Verwahrkonten 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich der Stadtkämmerei bleibt vorbehalten.  

Wir erwarten:

• fundierte Kenntnisse in den o.a. Aufgabengebieten 
• leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software 
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

•  der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

                                                                                                                                                                                                               oder

• ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung bzw. die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung 

                                                                                                                                                                                                   alternativ

•  der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen er-folgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

                                                                                                                                                                                                               oder

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der perspektivischen Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 Laufbahnordnung (LbVO) für das Statusamt A 11. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 LBesG  bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angestelltenlehrgang II absolviert haben, werden bis zu dem Bestehen der Zweiten Prüfung in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert. Während des Besuchs des Angestelltenlehrganges II erfolgt grds. die Zulagenzahlung im Sinne des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht. 

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

•  Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen gegenüber Dritten 
• Bearbeitung von Ersatzansprüchen gegenüber der Gemeinde und Abwicklung mit den Versicherungen 
• Bearbeitung der Eigen- und Fremdversicherungen 
• Prüfung des Versicherungsschutzes und Ausschreibung 
• Strafanzeigen und Strafanträge wegen strafbarer Handlungen zum Nachteil der Gemeinde und deren Bediensteten sowie Fertigung von Prozess- und Vertretungsvollmachten und Aussagegenehmigungen  
• Vorbereitung der Wahl von ehrenamtlichen Richtern und Schöffen 
• Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Sachgebietes 

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten: 

•  leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten 
• gute EDV-Kenntnisse 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

•  der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassen-dienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))  
                                                                                                                                                                                                     alternativ
• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehr-gang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9b TVöD. 

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Abwicklung des baren und bargeldlosen Zahlungsverkehrs; Verwaltung von Schecks und Sparguthaben; Soll- und Ist-Buchungen sowie Anordnung zur Verbuchung aus der Erfassungsdatei; Anordnung zur Überweisung der Gehaltsabzüge; Überwachung der Ausgabe-Absetzungen sowie der Verwahr-geld- und Vorschussanordnungen 
• Überwachung der Zahlungstermine für Ausgaben einschließlich Abwicklung der Zahlungen 
• Verwaltung des Verwahrgelasses (u. a. Verwahrung von hinterlegten Wertgegenständen) 
• Bearbeitung von Stundungen und Ratenzahlungen, soweit diese nicht anderen Sachgebieten zugewiesen sind 
• Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der Betriebsmittel 
• Zählung des Inhalts der Parkuhren und Parkautomaten 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir erwarten: 

• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln 
• Teamfähigkeit 
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• vorzugsweise der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ die bestandene Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassen-dienst (früher Angestelltenlehrgang I) oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt -bisher Lauf-bahn des mittleren Dienstes- 
   
                                                                                                                                                                                                    alternativ
•  eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere 

• grundsätzliche Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (u.a. die Erstellung von Haushaltssatzung und Haushaltsplan und Zwischenberichten) 
• Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleichs und der Haushaltskonsolidierung 
• Verwaltung des kommunalen Vermögens und der Verbindlichkeiten 
• Aufnahme von Investitions- und Liquiditätskrediten, soweit nicht den Eigenbetrieben übertragen 
• Erlass der für die Finanzwirtschaft notwendigen Vorschriften 
• Verwaltung von Stiftungen sowie Spenden und Sponsoringleistungen 
• Übernahme von Bürgschaften und anderen Sicherheiten 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich der Stadtkämmerei bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten: 

• fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im kommunalen Haushaltsrecht sowie im Kommunalrecht 
• leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten 
• gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software 
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) 

                                                                                                                                                                                                               oder

• ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung bzw. die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung 

                                                                                                                                                                                                   alternativ

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen er-folgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

                                                                                                                                                                                                               oder

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der perspektivischen Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 Laufbahnordnung (LbVO) für das Statusamt A 11. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 LBesG  bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angestelltenlehrgang II absolviert haben, werden bis zu dem Bestehen der Zweiten Prüfung in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert. Während des Besuchs des Angestelltenlehrganges II erfolgt grds. die Zulagenzahlung im Sinne des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht. 

Das Arbeitsgebiet im Straßen-, Tief- und Gewässerbau umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen 
• Unterhaltung der Straßen, Wege, Radwege, Plätze und Treppenverbindungen, eigenständige Abwicklung dieser Maßnahmen mit dem städtischen Baubetriebshof 
• Wahrnehmung der Aufgaben der Gewässerunterhaltung und der Starkregen- und Hochwasservorsorge 
• Fachliche Bearbeitung von Schadensfällen in den o. a. Bereichen 

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil: 

• Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben 
• Flexibilität und Belastbarkeit 
• gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt (MS-Office-Programme, Ausschreibungsprogramme) 
• hohe Eigenmotivation 
• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen 
• Kommunikations- und Organisationskompetenz 
• Teamfähigkeit 
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst 
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung 
• Erfahrungen in der Überwachung und Abrechnung von Infrastrukturprojekten u.a. Breitbandversorgung 
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen und Bauvertragsrecht, der Richtlinien und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus  

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit Fachrichtung Tiefbau einhergehend mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD.  

Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Schwerpunkte: 

• selbstständige Beurteilung von Bäumen und Gehölzen hinsichtlich Verkehrssicherheit und Schadenssymptomen 
• Durchführung von Baumkontrollen nach den Richtlinien zur Überprüfung der Verkehrssicherheit von Bäumen (FLL) inkl. der Techniken für weitergehende Untersuchungen (Einsatz von fachspezifischen Geräten) 
• Festlegen der notwendigen Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit gem. ZTV- Baumpflege 
• Koordination der Baumpflegemaßnahmen mit städtischen Kräften sowie externen Fachunternehmen (Angebotsanfragen, Beauftragung, Betreuung sowie Abrechnung) 
• Stetiges Erfassen des Gehölzbestandes, Fortschreibung und Aktualisierung des städtischen Baumkatasters  
• ordnungsgemäße Dokumentation der Baumkontrollen gemäß Dienstanweisung und Eintrag ins GIS-System 

Sie passen zu uns, wenn Sie 

• Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau und im Fachgebiet Baumpflege besitzen. 
• Freude an der Arbeit im Freien haben. 
• zuverlässig und teamfähig sind. 
• körperlich fit sind und schlechte Witterung Ihnen nichts anhaben kann. 
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen. 
• über ein solides Wissen im Bereich Baumkunde (Gattung, Art, Baumstatik) verfügen. 
• eine Affinität zum IT-Bereich (Microsoft Office, Katastersoftware) mitbringen. 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) (z.B. im Garten- und Land-schaftsbau), oder Forstwirt (m/w/d). 
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum FLL-zertifizierten Baumkontrolleur (m/w/d) 

alternativ 

• die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss an der Weiterbildung zum FLL-zertifizierten Baumkontrolleur (m/w/d) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenübertragung als Baumkontrolleur (m/w/d) / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung im Bereich des Baubetriebshofes mit entsprechender Eingruppierung) 
• PKW- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 TVöD.  

Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum FLL-zertifizierten Baumkontrolleur (m/w/d) verfügen, werden bis zu dem Bestehen der Abschlussprüfung in die Entgeltgruppe 6 TVöD eingruppiert.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Leitung und Führung des Sachgebiets, einschließlich der verantwortungsvollen Personalführung 
• Bearbeitung grundsätzlicher und strategischer Angelegenheiten des Sachgebietes 
• Betreuung komplexer und anspruchsvoller Einzelfälle, einschließlich der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren 
• Verantwortung für haushaltsrechtliche Aufgaben innerhalb des Sachgebiets 
• Durchführung und Auswertung statistischer Analyse 

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Für die Stellenbesetzung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d), der über die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick verfügt, sehr gute Sachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften besitzt, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationskompetenz mitbringt und in der Lage ist, den Publikumsverkehr freundlich, wertschätzend und dialogbezogen abzuwickeln. 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))  

oder 

• ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen  

alternativ 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

oder 

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der perspektivischen Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 Laufbahnordnung (LbVO) für das Statusamt A 10.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD.   

Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angestelltenlehrgang II absolviert haben, werden bis zu dem Bestehen der Zweiten Prüfung in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert. Während des Besuchs des Angestelltenlehrganges II erfolgt grds. die Zulagenzahlung im Sinne des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Unterstützung der GIS-Anwendenden in sämtlichen Frage- und Problemstellungen 
• Erfassung und Beschaffung von Geodaten einschließlich der Aufbereitung und Georeferenzierung 
• Aufbereitung, Analyse und Speicherung von Geodaten in Datenbanken 
• Modellierung und Darstellung von Geodaten in Karten 
• Pflege und Bewertung von Geodaten in Geodatenportalen 
• Eigenständige Abwicklung von Projekten im Bereich GIS nach Vorgaben 
• Mitarbeit bei Ausbau und Weiterentwicklung der GIS-Anwendungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Verwaltung 
• Mitarbeit in der städtebaulichen Planung 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.  

Wir erwarten: 

Fachliche Voraussetzungen:

• grundlegendes Verständnis für GIS und Geodaten 
• Erfahrung mit räumlichen Daten und Analysen, Kenntnisse in Geodatenverarbeitung 
• IT-Kenntnisse und Kenntnisse in Datenbanken 
• wünschenswert wären Kenntnisse in Kartographie und Fernerkundung 
• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 

Persönliche und methodische Voraussetzungen:

• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln 
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• analytisches Denken sowie strukturierte und logische Herangehensweise 
• technisches Verständnis und Lernbereitschaft 
• Bereitschaft sich auch als Quereinsteiger selbstständig einzuarbeiten 
• Arbeiten in interdisziplinären Teams mit Stadtplanung, Tiefbau, Stadtwerken, etc. 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als Geomatiker (m/w/d), Vermessungstechniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) mit GIS-Schwerpunkt oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Berufsausbildung in Verwaltung, Bauwesen, Logistik oder IT bzw. Branchen mit relevanten und vergleichbaren Kenntnissen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeigeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Überwachung des Arbeitseinsatzes der Mitarbeitenden aus dem Hausmeisterdienst sowie der Mitarbeitenden aus dem Reinigungs- und Wirtschaftsdienst 
• Materialbeschaffung für die o.a. Bereiche 
• Übernahme von Einzelaufgaben im Bedarfsfall 
• Mitwirkung bei der Gebäudeunterhaltung aller unter der Verwaltung des Amtes stehenden Gebäude einschl. Prüfung von Rechnungen  

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.  

Wir erwarten: 

• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln 
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten 
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) 

alternativ 

• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen insbesondere: 

• Bildung, Erziehung und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen im Alter bis 14 Jahre nach Maßgabe der den Hilfen zu Grunde liegenden Hilfeplanung 
• Zusammenarbeit mit den Familien 

Wir erwarten: 

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) 
• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen 
• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.