Wer wir sind
Wir für die Stadt: Mehr als 600 Mitarbeiter (m/w/d), sind Tag für Tag im Einsatz für die Edelsteinmetropole und für die über 30.000 Idar-Obersteiner Bürger (m/w/d). Mit unseren Ideen und Engagement gestalten wir Idar-Oberstein. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region bieten wir eine große Berufsvielfalt sowie einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen.
WAS WIR MACHEN
Wir begleiten unsere Bürger (m/w/d) durch fast alle Lebensbereiche, bauen Straßen ebenso wie Kitas und kümmern uns gleichzeitig um den Schutz von Umwelt und Natur. Wir sichern eine breite kulturelle und soziale Infrastruktur und fördern die wirtschaftliche Entwicklung, vom Start-up über den Mittelstand bis zum Großunternehmen. Wir sorgen für Bildung, Chancengerechtigkeit und Teilhabe und ermöglichen Bürgerbeteiligungen.
WEN WIR SUCHEN
Wir bieten über zahlreiche Berufe, verschiedene Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge. Dazu bieten unsere beiden Dezernate mit ihren Ämtern und einzelnen Sachgebiete verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für eine Vielzahl unterschiedlichster Qualifikationsprofile. Diese reichen von der juristischen Laufbahn über kaufmännische Berufe, Ingenieurs- und Geisteswissenschaften bis hin zu sozialpädagogischen Ausbildungen sowie zahlreichen weiteren Fachrichtungen.
IHRE VORTEILE
Eine Beschäftigung bei der Stadt Idar-Oberstein bietet zahlreiche Vorteile für Sie: Von einer sinnstiftenden Tätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten über einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu unserem betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Konkret bieten wir:
SICHERHEIT
in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.
WORK-LIFE-BALANCE
Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr.
GEMEINSCHAFTLICHKEIT
Durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit
ZUKUNFT
In Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.
FAIRE LEISTUNGEN
Durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).
Mehr Informationen zu den TVöD-Vergütungen finden Sie hier.
Klingt spannend? Schauen Sie gerne in unsere aktuellen Stellenangebote.