NOUS VOUS RECHERCHONS

Il s'agit en l'occurrence d'un poste à pourvoir dans le cadre d'une interdiction d'emploi, d'une période de protection de la maternité et d'un congé parental pour une durée limitée de deux ans au total.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Exécution des tâches en vertu du droit d'enregistrement
• Exécution des tâches prévues par la législation sur les passeports et les cartes d'identité
• Mise en œuvre de l'ordonnance relative à l'immatriculation des véhicules, de la loi sur la circulation routière, du code de la route et du règlement relatif à l'immatriculation des véhicules (Kfz-Zulassung)

Pour occuper le bureau des citoyens, nous recherchons une personne engagée et orientée vers le client. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, en particulier les applications Office, doit être familière. Le domaine d'activité exige, outre une attitude ouverte, aimable et orientée vers le travail en équipe, une méthode de travail prudente, consciencieuse et prévoyante, de la disponibilité et de la fiabilité.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• de préférence une formation d'assistant administratif (m/f) ou un diplôme de formation administrative I (anciennement formation d'employé I)

alternativement

• une formation professionnelle commerciale achevée depuis au moins trois ans

Il s'agit d'un poste à durée déterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 7 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Les tâches comprennent, entre autres, l'information générale des clients ainsi que l'assistance individuelle des clients au comptoir, l'élaboration du programme, y compris la billetterie et le merchandising, y compris le traitement des demandes de prospectus, la réservation de chambres, et le traitement organisationnel avec les clients et les prestataires de services.

L'esprit d'équipe et l'amabilité dans les relations avec les clients et les prestataires sont indispensables. De plus, une expérience dans le domaine du tourisme/voyage est souhaitable mais pas obligatoire.

Nous recherchons une personne flexible, à temps partiel, prête à travailler principalement l'après-midi, les week-ends et les jours fériés. Des connaissances générales en traitement de données et la maîtrise de MS Office et Outlook sont requises.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation professionnelle commerciale achevée depuis au moins trois ans
• la maîtrise d'au moins une langue étrangère (anglais, français ou néerlandais) à l'oral et à l'écrit

Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel, à raison de 19,5 heures par semaine. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. Si les conditions personnelles sont remplies, le poste sera classé dans le groupe de rémunération 6 du TVöD.

avec une moyenne de 20 heures de travail par semaine.

Une expérience et des qualifications professionnelles pertinentes sont souhaitables, mais pas obligatoires. Le permis de conduire de classe B et la possession d'une voiture personnelle sont des atouts, car une certaine flexibilité est requise en ce qui concerne le lieu et les horaires de travail.

Il s'agit d'un poste à temps partiel à durée indéterminée avec une moyenne de 20 heures par semaine. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. Le poste est classé dans le groupe de rémunération 1 du TVöD.

Il s'agit d'un poste à temps partiel à durée indéterminée de 19,5 heures par semaine.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Traitement administratif dans le domaine de l'aide à l'éducation et de l'aide au logement en semi-internat et en internat conformément aux articles 32 et 34 du Code social (SGB VIII), de l'aide à l'intégration en internat conformément à l'article 35a du Code social (SGB VIII) et des formes de logement commun pour les mères/pères et les enfants conformément à l'article 19 du Code social (SGB VIII), en particulier la détermination de la compétence matérielle et locale conformément aux articles 85 et suivants du Code social (SGB VIII), le traitement/la décision des demandes et le contrôle et l'ordre réguliers des factures de prestations ainsi que le contrôle d'une obligation de contribution aux frais.
• Participation aux frais conformément aux §§ 91 ff. SGB VIII

Nous nous réservons le droit de modifier ou de compléter la description des tâches.

Nous attendons

• connaissances spécifiques - utilisation aisée des programmes PC standard
• une attitude sûre et aimable et un bon sens de l'action adaptée à la situation, y compris dans les situations difficiles
• Capacité à travailler en équipe et volonté d'organiser son temps de travail de manière flexible
• une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service
• volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe - sens de la communication, compétences sociales et résistance au stress

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation d'assistant administratif achevée avec succès (m/f)

Il s'agit d'un poste à temps partiel à durée indéterminée, d'une durée de 19,5 heures par semaine. Le poste est classé dans la catégorie 9a du TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel, à raison de 9 heures par semaine. Dans le cadre de l'annualisation du temps de travail, la rémunération est fixée séparément.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• "Premier point de contact" : communication avec les élèves, les parents, la direction de l'école et le corps enseignant, les entreprises, les autorités, les services de santé.
• Gestion des données des élèves dans le programme scolaire, inscriptions, réinscriptions et annulations, gestion des dossiers des élèves
• Gestion du budget de l'école et comptabilité
• Coordination du prêt de livres scolaires au niveau de l'école
• Gestion des données des élèves dans les écoles à plein temps
• Établissement de statistiques et de listes ; déclarations d'accidents et de dommages matériels scolaires
• Correspondance écrite, coordination des rendez-vous, service téléphonique, traitement du courrier

L'exercice des fonctions requiert notamment un haut degré d'organisation, de planification, de prudence, de flexibilité, de résistance au stress, de capacité de prise de décision et de disponibilité. Le congé de détente doit en principe être pris pendant les vacances scolaires.

Nous nous réservons le droit de modifier ou de compléter la description des tâches.

Nous attendons

• une formation de trois ans achevée avec succès dans le domaine commercial ou administratif
• une connaissance approfondie de MS-Word et Excel
• travail indépendant et sens de l'organisation
• la capacité de travailler de manière concentrée dans un environnement animé
• Esprit d'équipe et volonté de travailler en confiance avec les membres de la direction de l'école.
• une apparence sûre et de bonnes manières
• la volonté de se familiariser avec le logiciel de gestion de l'école

Nous recherchons un(e) employé(e) à temps partiel, flexible, pour couvrir les services du matin et de l'après-midi.

Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel, à raison de 9 heures par semaine. Dans le cadre de l'annualisation du temps de travail, la rémunération est fixée séparément. La classification se fait selon la qualification et les conditions personnelles selon le groupe de rémunération 6 TVöD.

Veuillez noter que la condition préalable est la preuve d'une place dans une école spécialisée dans le domaine social. L'école décide si les conditions nécessaires sont remplies.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment 

• Responsable de domaine
• traiter les questions d'importance générale ou fondamentale pour le domaine concerné
• Mise en œuvre de la loi sur la circulation routière, du règlement sur l'immatriculation des véhicules, du règlement sur la circulation routière et du règlement sur l'immatriculation des véhicules
• les tâches budgétaires du domaine
• analyses statistiques

Sous réserve d'une adaptation des tâches.

Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur (h/f) qui a la capacité de travailler de manière autonome, qui a le sens des responsabilités et de l'organisation, qui a une très bonne connaissance de la législation en vigueur, qui a de bonnes capacités de communication et de coopération et qui est capable de gérer les relations avec le public de manière aimable, respectueuse et orientée vers le dialogue.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• avoir achevé avec succès une formation d'employé administratif (m/f), ou avoir réussi le premier examen pour les employés des services administratifs et de caisse des communes (Verwaltungswirt (m/f)) ou être qualifié pour le deuxième poste d'entrée -auparavant carrière du service moyen-.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9a du TVöD ou A 9 (2.E.A.) du LBesG, selon les qualifications et les conditions personnelles requises.