NOUS VOUS RECHERCHONS

Le domaine d'activité comprend notamment

• Conseil sur les questions générales relatives à l'éducation et au développement des jeunes
• l'introduction et la gestion de l'aide éducative et de l'aide à la réinsertion, y compris en ce qui concerne l'utilisation efficace des ressources utilisées
• Évaluation des risques et intervention en cas de mise en danger de l'enfant
• l'application de mesures provisoires de protection des enfants et des jeunes, y compris dans le cadre d'un service de garde
• Participation aux procédures devant les tribunaux de la famille

Conditions préalables :

• Diplôme d'assistant social (h/f) / pédagogue social (h/f) (FH) avec reconnaissance de l'État ou diplôme de bachelier équivalent
• une connaissance approfondie du domaine juridique concerné
• Capacité de décision et sens des responsabilités
• Capacité d'organisation et de travail en équipe
• Permis de conduire de catégorie B et volonté d'utiliser sa voiture personnelle pour les besoins du service.

Il s'agit d'un poste à durée déterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui doit être occupé à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. Le poste est classé dans le groupe de rémunération S 14 du tableau des salaires pour les employés du service social et éducatif (TVöD-SuE).

Les tâches essentielles comprennent

• Conception, construction et entretien d'espaces verts et d'espaces libres publics
• Conception, construction et entretien de terrains de jeux publics pour enfants et d'autres
• Installations de loisirs
• Conception et construction d'installations des cimetières municipaux telles que des escaliers, des chemins, des murs, des parcs de repos
• Planification et mise en œuvre de mesures d'aménagement du territoire
• Création de plans d'entretien des espaces verts
• Conseils compétents aux associations d'embellissement ainsi qu'aux demandes des citoyens
• Évaluation technique et traitement des sinistres
• Numérisation et archivage et poursuite du système SIG

Vous correspondez à notre profil si vous

• avoir une connaissance approfondie de l'horticulture et de l'aménagement paysager
• avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager, ainsi que dans le domaine de l'élagage
• Avoir du plaisir à travailler à l'extérieur
• sont fiables et capables de travailler en équipe
• vous êtes en bonne forme physique et que vous ne craignez pas les intempéries
• faire preuve d'une grande disponibilité

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation professionnelle réussie de maître jardinier (h/f) dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager (ou une qualification équivalente)

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 8 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Le domaine de travail dans le génie civil, la construction de routes et de cours d'eau comprend notamment les points suivants :

• Élaboration de documents de planification, préparation de documents d'appel d'offres et de contrats de construction pour les domaines de la construction, de la transformation et de l'extension de routes ainsi que pour d'autres projets de génie civil.
• Surveillance des travaux, exécution et facturation des travaux de voirie et de génie civil
• Supervision des travaux lors de l'exécution de conceptions externes
• accompagnement technique dans la poursuite et la mise à jour du concept de mobilité
• Planification des mesures de circulation cycliste, y compris l'appel d'offres et l'adjudication des prestations, le pilotage du projet et la coordination

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Votre profil :

• Engagement et sens des responsabilités pour les tâches attribuées
• Flexibilité et résistance au stress
• une bonne connaissance de l'informatique est requise (programmes MS-Office, programmes de planification et d'appel d'offres)
• une grande motivation personnelle
• Capacité à se familiariser rapidement et de manière autonome avec des sujets nouveaux et connexes.
• Compétences en communication et en organisation
• Capacité à travailler en équipe
• aptitude illimitée au service extérieur
• Permis de conduire de catégorie B (anciennement 3) requis pour l'embauche
• une connaissance approfondie de la planification, des appels d'offres, de la gestion des travaux et de la facturation des projets de génie civil et de construction routière
• Connaissance du droit des marchés publics et des contrats de construction, des directives et des règlements en matière de construction de routes et d'ingénierie.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• avoir terminé avec succès des études (ingénieur diplômé / bachelier) dans le domaine de la planification des transports / du génie civil ou dans des domaines comparables

alternativement

• une formation spécialisée achevée en tant que technicien diplômé d'État (m/f) dans le domaine de la technique de construction avec spécialisation en génie civil, accompagnée d'une solide expérience professionnelle

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 11 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Gestion de la trésorerie municipale et exécution de tâches d'importance fondamentale pour la trésorerie municipale.
• Pilotage, coordination et organisation des tâches de la caisse municipale conformément au droit national et aux principes économiques
• Gestion / administration des ressources financières et des actifs financiers, y compris le placement de fonds à terme et de dépôts à terme
• Planification et garantie des liquidités, y compris l'obtention de crédits de trésorerie
• Gestion des créances, y compris la constatation et le traitement des impayés
• Traitement des reports de paiement et des paiements échelonnés, dans la mesure où ils ne sont pas attribués à d'autres domaines.
• Décisions relatives à la remise des frais d'avertissement, des frais d'exécution et des créances accessoires
• Introduction et suivi de mesures spéciales d'exécution forcée (vente forcée, hypothèques de garantie)
• Questions d'exécution
• tenir des statistiques financières et établir les déclarations correspondantes
• Préparation et contrôle des états financiers journaliers et trimestriels et contribution aux états financiers annuels
• Suivi et traitement des opérations de paiement
• Enregistrements d'encaissements et de décaissements, compensations
• Contrôle des comptes d'avance et des comptes d'attente

La délégation d'autres tâches relevant du domaine de la trésorerie municipale demeure réservée.

Nous attendons

• une connaissance approfondie des tâches susmentionnées
• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• une bonne connaissance de l'informatique et la volonté de se familiariser avec les logiciels spécialisés
• si possible, expérience professionnelle dans les domaines décrits

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou

• un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de bachelier dans le domaine de l'administration et des finances/de la gestion financière ou par une qualification pour la carrière au niveau 3 de l'administration et des finances/de la gestion financière

alternativement

• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours d'employé II est une condition obligatoire pour une occupation permanente du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

ou

• être qualifié pour le deuxième poste d'entrée dans la spécialité "administration et finances" et être prêt à suivre une formation continue conformément au § 29 du règlement sur les carrières (LbVO) pour le statut A 11.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein. Selon les qualifications et les conditions personnelles et de carrière, le poste sera occupé par des fonctionnaires au grade A 11 LBesG ou au groupe de rémunération 10 TVöD. Les candidats qui n'ont pas encore suivi la formation d'employé II au moment de l'occupation du poste seront classés dans le groupe de rémunération 9a TVöD jusqu'à la réussite du deuxième examen. Pendant la durée du stage II, les allocations sont versées conformément à la convention collective régionale sur l'obligation de formation et d'examen.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Exécution des demandes d'indemnisation à l'encontre de tiers
• Traitement des demandes d'indemnisation à l'encontre de la municipalité et traitement avec les compagnies d'assurance
• Traitement des assurances propres et externes
• Vérification de la couverture d'assurance et appel d'offres
• les plaintes et les plaintes pénales pour des infractions pénales commises au détriment de la municipalité et de ses employés, ainsi que l'établissement de procurations de procédure et de représentation et d'autorisations de témoigner
• Préparation de l'élection des juges et échevins honoraires
• Traitement des questions budgétaires du domaine

Sous réserve d'une adaptation des tâches.

Nous attendons

• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• bonne connaissance de l'informatique

La condition préalable à l'occupation du poste est

• avoir terminé avec succès la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))
  ou bien
• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours pour employés II est une condition impérative pour une occupation durable du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste sera rémunéré dans la catégorie 9b du TVöD, en fonction des qualifications et des conditions requises.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Traitement des paiements en espèces et sans numéraire ; gestion des chèques et de l'épargne ; écritures de débit et de crédit et ordre de comptabilisation à partir du fichier d'enregistrement ; ordre de virement des retenues sur salaire ; suivi des déductions de dépenses et des ordres de dépôt de fonds et d'avances.
• le suivi des dates de paiement des dépenses, y compris le traitement des paiements
• gestion du dépôt (notamment la garde des objets de valeur déposés)
• Traitement des reports de paiement et des paiements échelonnés, dans la mesure où ils ne sont pas attribués à d'autres domaines.
• Participation à la gestion des ressources
• Comptage du contenu des parcmètres et des horodateurs

Nous nous réservons le droit de modifier ou de compléter la description des tâches.

Nous attendons

• utilisation aisée des programmes PC standard
• une attitude sûre et amicale et un bon sens de l'action adaptée à la situation
• Capacité à travailler en équipe
• une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service
• volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe
• Capacité de communication, compétences sociales et résistance au stress

La condition préalable à l'occupation du poste est

• de préférence, avoir terminé avec succès la formation d'employé administratif (m/w/d), ou avoir réussi le premier examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (anciennement Angestelltenlehrgang I) ou être qualifié pour le deuxième poste d'entrée - anciennement carrière du service moyen -
  
  ou bien
•  une formation professionnelle commerciale achevée depuis au moins trois ans

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 8 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment 

• les questions fondamentales relatives au budget, à la trésorerie et à la comptabilité (notamment l'établissement du budget et des rapports intermédiaires)
• Questions relatives à la péréquation financière locale et à la consolidation budgétaire
• Gestion des actifs et des passifs municipaux
• la prise de crédits d'investissement et de liquidités, pour autant qu'ils ne soient pas attribués aux entreprises propres
• Adopter les règles nécessaires à la gestion financière
• Gestion des fondations, des dons et du sponsoring
• Prise de garanties et autres sûretés

La délégation d'autres tâches relevant du domaine de la trésorerie municipale demeure réservée.

Nous attendons

• une connaissance approfondie du droit administratif général, du droit budgétaire local et du droit local
• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• une bonne connaissance de l'informatique et la volonté de se familiariser avec les logiciels spécialisés
• si possible, expérience professionnelle dans les domaines décrits

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou

• un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de bachelier dans le domaine de l'administration et des finances/de la gestion financière ou par une qualification pour la carrière au niveau 3 de l'administration et des finances/de la gestion financière

alternativement

• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours d'employé II est une condition obligatoire pour une occupation permanente du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

ou

• être qualifié pour le deuxième poste d'entrée dans la spécialité "administration et finances" et être prêt à suivre une formation continue conformément au § 29 du règlement sur les carrières (LbVO) pour le statut A 11.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein. Selon les qualifications et les conditions personnelles et de carrière, le poste sera occupé par des fonctionnaires au grade A 11 LBesG ou au groupe de rémunération 11 TVöD. Les candidats qui, au moment de l'attribution du poste, n'ont pas encore suivi la formation d'employé II, seront classés dans le groupe de rémunération 9a TVöD jusqu'à la réussite du deuxième examen. Pendant la durée du stage II, les allocations sont versées conformément à la convention collective régionale sur l'obligation de formation et d'examen.

Le domaine d'activité dans la construction de routes, le génie civil et la construction de cours d'eau comprend notamment les points forts suivants :

• Surveillance des travaux et facturation des travaux
• Entretien des routes, des chemins, des pistes cyclables, des places et des liaisons par escaliers, gestion autonome de ces mesures avec le service municipal des travaux publics.
• Assurer les tâches d'entretien des cours d'eau et de prévention des fortes pluies et des inondations
• Traitement technique des sinistres dans les domaines susmentionnés

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Votre profil :

• Engagement et sens des responsabilités pour les tâches attribuées
• Flexibilité et résistance au stress
• une bonne connaissance de l'informatique est requise (programmes MS-Office, programmes d'appel d'offres)
• une grande motivation personnelle
• Capacité à se familiariser rapidement et de manière autonome avec des sujets nouveaux et connexes.
• Compétences en communication et en organisation
• Capacité à travailler en équipe
• aptitude illimitée au service extérieur
• Permis de conduire de catégorie B (anciennement 3) requis pour l'embauche
• Expérience dans le suivi et la facturation de projets d'infrastructure, y compris la fourniture de services à large bande
• Connaissance des marchés publics et du droit des contrats de construction, des directives et des réglementations en matière de construction de routes et de génie civil

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation spécialisée achevée en tant que technicien diplômé d'État (m/f) dans le domaine de la technique de construction avec spécialisation en génie civil, accompagnée d'une expérience professionnelle ou d'une formation équivalente

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9b du TVöD en fonction des qualifications et des exigences personnelles.

Le domaine de travail comprend les axes suivants : 

• évaluation indépendante des arbres et des bosquets en termes de sécurité routière et de symptômes de dommages
• Réalisation d'inspections d'arbres conformément aux directives pour l'examen de la sécurité routière des arbres (FLL), y compris les techniques pour des examens plus approfondis (utilisation d'appareils spécialisés).
• Détermination des mesures nécessaires à l'établissement de la sécurité routière conformément à ZTV- Baummpflege
• Coordination des mesures d'entretien des arbres avec le personnel municipal et les entreprises spécialisées externes (demandes d'offres, commande, suivi et facturation).
• Recensement permanent du patrimoine arboré, mise à jour et actualisation du cadastre des arbres de la ville
• documentation correcte des contrôles des arbres conformément aux instructions de service et inscription dans le système SIG

Vous correspondez à notre profil si vous

• posséder une expérience professionnelle dans le domaine de l'horticulture, de l'aménagement paysager et de l'entretien des arbres
• Avoir du plaisir à travailler à l'extérieur
• sont fiables et capables de travailler en équipe
• vous êtes en bonne forme physique et que les intempéries ne vous font pas peur.
• faire preuve d'une grande disponibilité
• disposer de solides connaissances dans le domaine de l'arboriculture (genre, espèce, statique des arbres).
• avoir des affinités avec le domaine informatique (Microsoft Office, logiciels de cadastre).

La condition préalable à l'occupation du poste est 

• une formation professionnelle réussie en tant que jardinier (par exemple dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager), ou en tant que forestier (par exemple dans le domaine de la sylviculture).
• une formation continue réussie de contrôleur d'arbres certifié FLL (m/f)

alternativement

• la volonté de participer et l'achèvement avec succès de la formation continue de contrôleur d'arbres certifié FLL (la réussite de l'examen final de la formation est une condition impérative pour le transfert durable des tâches en tant que contrôleur d'arbres (m/f) / en cas d'échec, une autre affectation dans le domaine du service des travaux publics avec une classification correspondante est prévue)
• Permis de conduire de classe B et volonté de conduire un véhicule de service.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 7 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Les candidats (m/f) qui, au moment de l'occupation du poste, n'ont pas encore terminé avec succès une formation continue de contrôleur d'arbres certifié FLL (m/f), seront classés dans le groupe de rémunération 6 TVöD jusqu'à la réussite de l'examen final.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment 

• diriger et gérer le domaine, y compris la gestion responsable du personnel
• Traitement des questions fondamentales et stratégiques du domaine d'expertise
• la gestion de cas individuels complexes et exigeants, y compris le traitement des procédures d'appel
• Responsabilité des tâches budgétaires au sein du service
• Réalisation et évaluation d'analyses statistiques

Sous réserve d'une adaptation des tâches.

Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur (h/f) qui a la capacité de travailler de manière autonome, qui a le sens des responsabilités et de l'organisation, qui a une très bonne connaissance de la législation en vigueur, qui a de bonnes capacités de communication et de coopération et qui est capable de gérer les relations avec le public de manière aimable, respectueuse et orientée vers le dialogue.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou

• un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de bachelier dans le domaine de l'administration et des finances ou par une qualification de carrière pour le troisième échelon de la filière administrative et financière

alternativement

• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours pour employés II est une condition impérative pour une occupation durable du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

ou

• être qualifié pour le deuxième poste d'entrée dans la spécialité "administration et finances" et être prêt à suivre une formation continue conformément au § 29 du règlement sur les carrières (LbVO) pour le statut A 10.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein. Le poste sera pourvu par des fonctionnaires au grade A 10 LBesG ou au groupe de rémunération 9c TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles et de carrière requises.

Les candidats (h/f) qui n'ont pas encore suivi la formation d'employé II au moment de l'occupation du poste sont classés dans le groupe de rémunération 9a TVöD jusqu'à la réussite du deuxième examen. Pendant la durée du stage II, les allocations sont versées conformément à la convention collective régionale sur l'obligation de formation et d'examen.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Assistance aux utilisateurs de SIG pour toutes les questions et problèmes.
• Collecte et acquisition de données géographiques, y compris le traitement et le géoréférencement
• Préparation, analyse et stockage de données géographiques dans des bases de données
• Modélisation et représentation cartographique des données géographiques
• Gestion et évaluation des données géographiques dans les portails de données géographiques
• Gestion autonome de projets dans le domaine du SIG conformément aux instructions.
• Participation à l'extension et au développement des possibilités d'application SIG dans l'ensemble de l'administration.
• Participation à la planification urbanistique

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Nous attendons

Exigences professionnelles :

• compréhension de base des SIG et des données géographiques
• Expérience en matière de données et d'analyses spatiales, connaissance du traitement des données géographiques
• Connaissance des technologies de l'information et des bases de données
• des connaissances en cartographie et en télédétection sont souhaitables
• utilisation aisée des programmes PC standard

Conditions personnelles et méthodologiques :

• une attitude sûre et amicale et un bon sens de l'action adaptée à la situation
• une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service
• un esprit analytique et une approche structurée et logique
• compréhension technique et volonté d'apprendre
• Volonté de s'initier de manière autonome, même si vous n'êtes pas du métier.
• Travailler dans des équipes interdisciplinaires avec des urbanistes, des ingénieurs en génie civil, des services municipaux, etc.
• volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe
• Capacité de communication, compétences sociales et résistance au stress

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation professionnelle d'au moins trois ans, achevée avec succès, en tant que géomaticien (h/f), technicien géomètre (h/f), informaticien spécialisé (h/f) avec spécialisation SIG ou personne ayant changé de métier (h/f) avec une formation professionnelle dans l'administration, la construction, la logistique ou l'informatique ou des branches ayant des connaissances pertinentes et comparables.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, en principe à temps partiel, mais à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 6 du TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment 

• Participation à la planification, à la coordination et à la surveillance du travail des collaborateurs du service de conciergerie ainsi que des collaborateurs du service de nettoyage et d'économie.
• Approvisionnement en matériel pour les domaines susmentionnés
• Prise en charge de tâches individuelles en cas de besoin
• contribuer à l'entretien de tous les bâtiments gérés par l'Office, y compris la vérification des factures

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Nous attendons

• utilisation aisée des programmes PC standard
• une attitude sûre et amicale et un bon sens de l'action adaptée à la situation
• Capacité à travailler en équipe et volonté d'organiser son temps de travail de manière flexible
• une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service
• volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe
• Capacité de communication, compétences sociales et résistance au stress

La condition préalable à l'occupation du poste est 

• de préférence, avoir terminé avec succès une formation d'assistant administratif (m/f) ou avoir terminé avec succès le cours d'administration I (anciennement cours d'employé I)

alternativement

• une formation professionnelle commerciale d'au moins trois ans, achevée avec succès

Il s'agit d'un poste à temps partiel à durée indéterminée de 19,5 heures par semaine. Le poste est classé dans la catégorie 6 du TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Les tâches principales comprennent notamment 

• Formation, éducation et soutien individuel d'enfants et d'adolescents jusqu'à l'âge de 14 ans, conformément au plan d'aide sur lequel se fonde l'aide.
• Collaboration avec les familles

Nous attendons

• une formation professionnelle pédagogique achevée (assistant social et pédagogue social (h/f), pédagogue curatif et éducateur spécialisé (h/f), éducateur (h/f))
• Enthousiasme à vivre le quotidien avec les enfants et à les encourager et les soutenir dans leur développement individuel
• une personnalité responsable qui aime travailler de manière autonome

Il s'agit d'un poste à temps partiel à durée indéterminée. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. Le poste est classé dans le groupe de rémunération S 8b TVöD-SuE.